株式会社夢成

「全員経営」　132日目

youmenaru — Thu, 10 May 2012 01:34:48 +0000

おはようございます。

「思いやり溢れる全員経営」

全員経営する為に、質問です。

１、あなたが、最低限、これはみんなで守ってほしいと思う事はなんですか？

２、なぜあなたは守ってほしいのですか？

３、なぜ、みんなに守ってほしいのか？

４、それを守らないと、将来どうなりますか？

この四つの質問に、ぜひ、答えてくださいね。

全員経営とは、一人の出した答えをみんなでやる時もありますが、

みんなで、あ～でもない、こ～でもない、

と、出した答えを一つ、実行する方が、

凄く、大切です！！！

今週の質問(毎日考え続けることで思考力が高まります)

経営理念は、どんな働きをしていますか？

「働く人間が自分都合で物事を考えてはいけない事を示すもの

また、感情的にならずに叱る為の働きをする。」

昨日のありがとう

「会議に学びにくる仲間にありがとう」

２０１２年　夢成株式会社　スローガン

「お客様の喜びが、自らの喜び」

考道（行動）指針

「ニコキビハキ」

目指すべきチーム像

「プロ集団」

感謝感謝

社長のひとり言　１１９日

youmenaru — Fri, 27 Apr 2012 03:06:56 +0000

おはようございます。

メール見て、おはようございます。

って、元気に挨拶するくらいの気合いを持った仲間でありたいと心底願います。

企業理念　「思いやり溢れる全員経営」

これは、絵に書いた餅ではありません。

理想にしてるものです。

今日、明日でつくれるなんて、思っていません。

困難から逃げず、問題を解決し続ける中にあると確信しています。

今の、社長である、私の一番の課題は、自己変革です。

私を変える事に、一番苦しんでいます。

いつまでも、どこまでも、働く人の目が輝く会社でありたい。

お客様がいつでも、必要としてくださる会社でありたい。

働く意義と意味がしっかり分かり、

精神も、肉体も充実し、やりがいを持った仲間で溢れてほしい。

そして、いつでも、会社が盤石であり、

社会から必要とされ、貢献できる企業でありたい。

働く人が、安心して働けて、給与にも満足し、

家族が幸せで、関わる人が全て幸せでありたい。

不平、不満があれば、共に解決しようとする仲間でありたい。

これらを実現させる為には、

必然的に、高売上、高収益企業であることが求められる。

一人、ひとりが自立していて、それでいて自律している。

「明日やることは何だ？」と聞いた時、

明日やることが決まっていなければ、絶対にうまくいかない。

しかし、人の成長は、自己変革一日にして成る事はない。

その為には、仕組みが必要だ。

けれど、マニュアル通りの人を育てる事でもない。

給与を増やせ、福利厚生を良くしろ、休みがほしい。

けれど、自己成長や自己変革はしない。

会社の改善、改革については、意見しない。

新しいアイディアや挑戦はしない。

マニュアル通りやっています。

言われた事はやっています。

それでは、いづれは、パナソニックやソニーのように、

何千億という赤字を流し、

一円も法人税を払わない企業になるかもしれない。

一円でも、税金を払えば、わが社は、

ある意味では、大企業よりも、日本に貢献している。

何百万と、福利厚生を手厚くし、結果、自分たちが潤い、、、

日本の国には、一円も貢献しない企業にしたいわけでもない。

「思いやり溢れる全員経営」

強くて、優しい会社、これには、

これから、何千、何万もの困難がやってくるだろう。

その時に、共に戦える仲間でありたい。

問題、課題、悩みが大きければ、大きいほど、、、

逃げずに、出番と言える仲間でありたい。。。

大企業だから、凄い時代ではない。

むしろ、大企業が、国に貢献できていない今、、、

我々の存在価値は大きくなってきている。

そうだ、我々が輝くんだ、私が輝くんだ。

たくさん、苦しみを味わい、悲しさを味わうこと。

一番苦しんだ人が、一番命の根が深くなるんだ。

厳しい冬であれば、あるほど、綺麗な桜が咲くもんだ。

明けない夜はない、昇らない太陽はない。

私に出来ること、それは、希望を持ち、夢を持ち、

目を輝かせ、挨拶と掃除、笑顔を忘れず、

仲間を励まし続け、未来を描ききること。

今日は、社長の一人言でした。

今週の質問（毎日考え続けることで思考力が高まります）

初心にかえる事で、どのような良い事が起きますか？

「あきらめない、あきらめない、絶対、絶対あきらめない

あの時に比べたら、百倍成長している。日々良くなっている！と気付く。」

昨日のありがとう

「真剣に、然りを受け取ってくれる仲間にありがとう」

夢成株式会社　

2012年度スローガン

「お客様の喜びが自らの喜び」

考動テーマ

「ニコキビハキ」

感謝　感謝

「夢成の目指すイイ会社とは？」　104日目

youmenaru — Thu, 12 Apr 2012 15:01:24 +0000

　夢成のみんな、おはようございます！！

ワクワク様です。

みんなで、世界一に成りました＾o＾

感謝します。よろしくお願いします！

企業理念　「思いやり溢れる全員経営」

　今日の一言

「この世の全ては、移り変わっていく。

人であれ、物であれ、いかなることがあっても、

同一であり続けることはできない。」　諸行無常

　昨日の質問の答えを共有します。

返信してくれた皆さん、本当にありがとうございます。

引き続き募集してます。あなたは、経営者です！！！

恩野菜横塚店の小林さんが一番にメールくれました。

　おはようございます。

いつもお世話様です、

今日の質問ですが自己認識と、

仕事の問題点を提案し改善をしていく事が出来ない、

と言う事だと思います。　以上

恩野菜山形駅前店のともくん（19歳）

　おはようございます!!

自分はいかに赤字を少なくし、

黒字を多くする利益遵守が問題だと思います

理念などの教育が行き渡るのも、

会社にある程度余裕があってこそだと思うからです。　以上

二人とも、本当にありがとうございます。

どんどん問題点を共有しましょう。

　さて、これからの夢成が目指すイイ会社について話します。

　常なるものはありません。誤解を恐れず言いますね。

それは、社長や会社の事を好きな人と嫌いな人がいる会社です。

嫌いな人と言うと語弊があります。

本当は、会社が好きな人です。

　さて、一見社長が会社が嫌いと見える人は、、、

どんどん社長や会社の悪いところ、嫌いな所を言いまくります。。。

僕に一番嫌な事（愛情の裏返し）をいうのは、、、かみさ・・・・ま＾＾です！！！

結婚している、恋人がいる人は分かりますよね＾＾

　そして、会社が好きな人は、どんどんそれを改善していきます！！！

そして、お互いがどんどん誇りを持つようになります。

そして、周りからはイイ会社だねと言われるようになります。

なぜなら、悪いところが良くなっていくから。。。

　ところが、これを、言ってくれているのに、直らないと、、、

どんどん悪化して、膿みだします・・・

そして、本当に会社が嫌いになり、テロリストに変わります。。。

それが、内部崩壊、内部告発です。

本当は、心からの愛情の裏返しです。

そう、会社には、会社が好きな人と嫌いな人が必要なのです。

　そして、イイ会社の社長は、そんな人たち全員が大好きであることです。

　僕は、ふざけて大好きだと言っているのではありません。

僕を好きな人も、嫌いな人も、普通の人も、

含めて本当に必要な存在だと知っています。

時に別れることがあっても、大切な出会いだったと確信しています。

　それこそが、イイ会社の条件なのです。

　会社には、必要な人、必然の人しかいませんし、残りません。

　そして今、僕は、家族に、

夢成という家族の存在に感謝するしか、仕事はありません。

もはや、僕一人でやる次元は超えています。

そして、それこそが、全員経営になる上で大切なことであり、

みんなの成長です。

　そして、それをもっと戦略的に言えば、、、

会社を好きな人達は、

我々はどういう会社でありたいか？を考え、考動する人達です。

会社が嫌いな人達は、

お客様からどう思われたいかを考え、行動する人達です。

長期的に考えて、どちらの視点もなければ、

会社は存続、永続しません。

諸行無常です。

会社も変わります。

僕のやる役割も変わります。

　夢成株式会社で働くみんな、いつも本当にありがとう。

みんなで、イイ会社をつくりましょう！！！

あなたの存在、発言が必要です。

明日もイイ会社についてです。

　タイトルは、「イイ会社とは、不平、不満をどんどん言うです！！」

今週の質問(毎日考え続けることで、思考が深まる)　

先輩がしてくれたことで、嬉しかったことはなんですか？

「仕事での失敗体験を話してくれて、励ましてくれた時」

昨日のありがとう

「厳しく指摘したにも関わらず、最初凹みましたが、すぐ感謝に変わりました。

そう言ってくれた女優さん＾＾

この子には、真意が伝わるな～と感じたし、一人じゃないなと思えた。

ありがとう。」

夢成株式会社　2012年度　スローガン

“お客様の喜びが自らの喜び”

考動テーマ

“ニコキビハキ”

感謝　感謝

ピンチはチャンス！

youmenaru — Wed, 14 Mar 2012 00:22:41 +0000

おはようございます！

ピンチはチャンスと言いますが、なぜか？

ピンチ（嫌なことが来たら）、まず、チャンスと思うのです。

即座に思うのです。チャンスと！！！

その事例を話します。

ピンチが来ると、誰もが本来いやなのです。

そういう人生を学んできたから、、、

また、そういう大人を見てきたからです。

仕事を嫌そうにやる大人、、、

家事を嫌そうにやる大人、、、

すべてに疲れたという大人、、、

友達の、同僚の、上司の、ご近所様の、悪口を言う大人、、、、

嫌なことがあると、めんどくさいと言う大人、、、

平気で嘘をつく大人、、、

命令口調の大人、、、

都合悪くなると投げ出す大人、、、

そういう大人を見てきたから、ピンチがくると嫌な顔、

逃げ出す行動、言動（言い訳、不平、不満）をするのです。

けどね、世の中には、５％くらいの大人は、

仕事が楽しい～～と言います。

仕事で嫌なことがあると、、、

家で、子どもに、○○、今日、パパは仕事で上司に叱られた。。。

それで早く帰ってきたんだ・・・

けどな、明日からもう一度がんばって、

上司の△△さんを絶対びっくりさせるんだ！！

だから、明日から○○が起きている間に帰ってこれないかもしれないけど、

応援してくれるかい？？

すると、子どもは、うん！！

夜寝る前に、必ずパパがうまくいくように祈ってるね＾o＾

となる。こういう子どもは、自然とピンチはチャンスと思えるようになる。

また、料理、掃除、洗濯を楽しそうにやるお母さんがいれば、、、

お母さん楽しそう＾o＾となる。

なんで、お母さんは楽しいの？

だって、家族の為に働くって素敵なことだからよ。

自分の為に働くと、どうしても自分のやりたくない仕事がくると、

辛くなるのよ・・・。

けど、お母さんは、○○が喜んでくれるため、

パパがゆっくり出来る為に、働くの＾＾

だから、みんなが、めんどくさいと思うことをママはやるのよ！

勝手に、みんなの喜ぶ顔を想像してるから楽しいのよ。

○○も、将来、人のお役に立つことをすると分かるわよ＾o＾

人は、してもらう幸せを経験し（0歳から5歳）、

出来る幸せを経験し（5歳から18歳）、

最後に、させて頂く幸せを知ったとき（18歳から一生）、

最後のさせて頂き、相手が喜ぶ姿が一番幸せだと気付くのよ＾o＾

いづれ分かるわ！！！

そう言われて育った子供、、、どうなるでしょう！！！

夢成はそういう大人を、

ピンチをチャンスに変えれる大人を育てていきます。

ピンチを笑顔で乗り越えれる力を育てます。

だからこそ、店長は厳しく、たくさんの試練を与えてあげてください。

決して、甘えさせないでください！！！

皆で、理想の会社、お店を追い求めよう！！

忙しいときほど、心失わず、笑顔で、楽しくいこう！！

感謝　感謝

言いづらい事をメールで済まさないでね＾－＾

youmenaru — Fri, 24 Feb 2012 20:08:15 +0000

おはようございます！！！

いつも、いつも、働いてくれているみんな、本当にありがとう。

メール返信くれたみんな、本当にありがとう＾－＾

返信遅くなりごめんね！！！さっき完了しました！

さて、今日は、ある上場企業の元役員さんがこんな事を言っています。

『言いづらい事をメールで済ます！？』

恋人に・・「付き合ってほいしい」と言うときは・・「直接会う人」が大半なのですが・・

「別れましょう」と言う旨は・・「携帯のメール」で済ます人が・・多いそうです・・

過去勤めさせて頂いた会社では・・

「急に休む時(病欠)」とか・・

「立ち寄りで遅れる」とかを・・

メールで済ます人がいました・・

私は・・

絶対に許しませんでしたし・・

きつく叱りました・・

都合の悪いこと・・

言いづらいことを・・「メール」で済ますのは・・「絶対にしないほうがいい！！」と私は思うからです・・

これは・・ずるい人間となるきっかけとなります・・

昔・・

消費者金融が無いとき・・「お金を借りる」としたならば・・

親か親戚・・友人、知人に・・直接会って・・頭を下げる・・しか・・なかったのですが・・

消費者金融では・・むこう側の貸し手が・・頭を下げてくれます・・

これでは・・「是が非でも・・」「借金を返そう・・」という気の方は・・少なくなるでしょう・・

そして借りた金を返せず・・今度はその旨を・・

「弁護士」から「消費者金融」に伝えてもらう人まで現れています・・

このような人たちが・・「運が良くなる」とは思えません・・

昔・・

携帯などない時代・・

異性と付き合う時は・・

家に電話をかけるしかなく・・

家族が出て・・

自分の存在がばれてしまいました・・

今は・・

携帯のやり取りで・・

自分の子供に・・

彼氏や・・

彼女が・・

いるのか・・

いないのかも・・

わかりません・・

いつ付き合って・・

いつ別れたのかもわかりません・・

言いづらいこと・・

大切なこと・・

自分のことで迷惑をかけたこと・・

かけることなどは・・

「直接」言うことです・・

電話もダメです・・

直接会ってです・・

人間としての・・

最低限の礼儀、礼節です・・

また・・

このようなことができない人が・・

「強運」に選ばれるはずはないのです・・

※相手がストーカーのような人や暴力をふるうような人の場合は「直接」会わない方が良いときもあります。

奇跡の朝に愛をこめて

「強運を科学するブログ」

http://kyoun.cheerlead-angel.co.jp/　　以上

最近は、こんな傾向ある人いませんか？

ちょっと嫌なことあると、メールで済ます。電話で済ます。もちろん気持ちは分かります・・・。

けれど、組織では、通じません。。。人と人が働くときは、お客様がいる以上、通じません。

お客様を困らせて、お客様の前で笑顔なく、態度悪く、元気ない人と、仕事はできません。

また、嘘をつく人間とも、会って正直に面と向かって話せる人とでないと、仕事は続きません。。。

みんな学んでいるから分かるよね？　思いやりとは、時に非常に厳しいことなのです。

傷のなめあいしては、いけません・・・。絶対に、運がよくなるわけありませんし、成功するとは思えません。

共に学び、共に成長し、共に栄えるために、考動、言動、表情を変えていこう！

全ては、みんなの成長と幸せの為であり、お客様の幸せの為であり、

「思いやり溢れる全員経営」のために！！！

感謝　感謝

“それでもなお”という言葉　55日目

youmenaru — Fri, 24 Feb 2012 00:07:43 +0000

おはようございます！！！

人は何のために働くのでしょうか？　　考えてみたことある？

東レ経営研究所の元社長さんはこういいます。

「この事について、真剣に考えはじめたのは、30代からです。それ以来ずっと考えてきました。

そして、会社を去る年齢になった頃、”人は、人間として成長するために働くのだ”としみじみ感じています。」

また、年代を重ねるごとに、働き方が変わったそうです。。。

20代・・仕事を覚える為に、早く一人前になる為に、無我夢中「生活のため」

30代・・会社生活に慣れ、ビジネスマンとして認められ、大きな仕事にもチャレンジさせてもらえるようになり、仕事に対する満足感が出てくる。

40代・・課長として現場を仕切る立場になると、仕事が面白くてたまらなくなる。これまでの経験をフルに活かして、様々な困難な事業を達成。

50代・・更に、自己実現を追求しようとするが、本当にそれだけだろうか？と考えました。
生き甲斐を感じれば、それだけでいいのか？

人は生活のために働く段階を過ぎ、自分の仕事が認められ、生き甲斐を感じられればそれでいいのか？もっと大切なことがあるんではないか？

仕事とは、人にまみれてするものです。上司、部下、お取引先様、お客様・・・・。

そこには、実に様々な人がいます。

人格者もいれば、わがままな人もいる。強い人もいれば、弱い人もいる。

仕事ができる人もいれば、できない人もいる。
好きな人もいれば、嫌いな人もいる。

そして、、、私たちは、一緒に仕事をする相手を基本的に選ぶことはできないのです。

そうした、渦の中で、私たちは、一つひとつの仕事をやり遂げていかなければなりません。

必ずしも、自分の思うように事が進むわけではありません。

最善を尽くしても力及ばないこともあれば、理不尽な矢おもてにたたされる事もあります。

時に深く傷つき、疲れ果てます。そんなとき、誰しも、嫉妬、嘘、悪口、支配欲など、

「負」の感情に飲み込まれてしまいそうになることがあります。

人によっては、どっぷりつかってしまうこともあるでしょう。

私も何度も「負」の感情にとらわれそうになりました。

人間とは弱い生き物だとつくづく思います。

そんな時に、いつも私が思いだすのが、ガンジーやマザーテレサのような思いやり溢れる人物です。

彼らも、人の子です。きっと「負」の感情にとらわれそうになってことがあるはずです。

しかし、自分を磨き上げ、物欲、支配欲、嫉妬、悪口から離れ、すべての人間を愛する境地に立つ事ができたのです。

彼らのことを思うと、強くなれるのです。

そして、だれもが、「こういう人間になりたい」という気持ちがあると信じています。

そうして、努力を積み重ねていくと、そういう境地に近づくことは出来ると信じています。

最後に、”それでもなお”を君にプレゼントします。

１、人は不合理で、わからず屋で、わがままな存在だ。それでもなお、人を愛しなさい。

２、何か良いことをすれば、隠された利己的な動機があるはずだと人に責められだろう。それでもない、良いことをしなさい。

３、成功すれば、嘘の友達と本物の敵を得ることになる。それでもなお、成功をしなさい。

４、今日の善行は明日になれば、忘れられてしまうだろう。それでもなお、良いことをしなさい。

５、正直で素直なあり方はあなたを無防備にするだろう。それでもなお、正直で素直なあなたでいなさい。

６、最大の考えを持った、もっとも大きな男女は、最小の考えを持ったもっとも小さな男女によって打ち落されるかもしれない、それでもなお、大きな考えをもちなさい。

７、人は弱者をひいきにはするが、勝者の後にしかついていかない。それでもなお、弱者のために戦いなさい。

８、何年もかけて築いたものが一夜にして崩れ去るかもしれない。それでもなお、築きあげなさい。

９、人が本当に助けを必要としていても、実際に手を差し伸べると攻撃されるかもしれない、それでもなお、人を助けなさい。

１０、世界のために最善を尽くしても、その見返りにひどい仕打ちをうけるかもしれない。それでもなお、世界のために最善を尽くしなさい。

この”それでもなお”という言葉が君を強くしてくれる！！！

朝、おはようございますと言っても、朝礼でどんなに前向きに言葉を言っても、ブスッとした人がいるかもしれない。。。

”それでもなお”次の日になれば、元気に明るく挨拶をするのです！

懸命に働いても、失敗すれば、上司は君の努力もわかろうとせず叱責するかもしれない。

”それでもなお”次の仕事に懸命に努力するのです。

どんなにがんばっていても、たった一つの考動、言動、表情で、お客様は大激怒するかもしれない。

”それでもなお”たった一つが起こらない努力をし続けるのです。

どんなに教育しても、教育しても、誰の心にも響かず、変わらず、辞めていくかもしれない。

”それでもなお”教育し続け、夢を語り続けるのです！

どんなに努力しても、失敗し、人から誹謗、中傷されるかもしれない、

”それでもなお”立ち上がり、日本の為に、働く仲間の為に、再起し続けるのです！

どんなに熱く語っても、馬鹿にする人がたくさんいるかもしれない、

”それでもなお”理想を求め、理念浸透を言い続け、考動し続けるのです！

感謝　感謝　
みんないつも働いてくれて、本当にありがとう、一緒にイイ会社にしていこう！！！！

夢成株式会社　代表取締役社長　鈴木厚志

プロポーズ！

youmenaru — Sat, 11 Feb 2012 04:06:04 +0000

以下、恩野菜の仲間からもらったメールです＾－＾

遅くなってしまい、申し訳ありません。恩野菜報告です。

企業理念
「思いやり溢れる全員経営」

今年のスローガン
「お客様の喜びが自らの喜び」　自分以外みなお客様！

考動テーマ　
「ニコキビハキ」←意識しまくってください。

プロ集団になろう！！！←チーム目標

本日も営業させて頂き、そして、営業して頂き、ありがとうございます。
座敷を、中心に見させて頂きました。

改めて、いろんなポジションをどんどんやっていくことの大切さを学びました。

また、社長から頂きましたメールを基に勉強会をし、一秒の大切さを学びました。

ピークの時ほど、ホールでお客様の去り際、またお見送る最後の瞬間が雑になっていないか自問自答できました。

いざ、意識して実践するとお客様から声をかけてくださり盛り上がったり、お客様は、見た目の一秒で急いでてもちゃんと、聴いてくれるスタッフかどうかすべてを判断するのだと学びました。　感動

本日、けんで一度接客したことがあるお客様と再開して盛り上がりました。デザスタ頃にお客様からお腹いっぱいだからデザートなしでとのご要望…。

もしかしたら、イチゴをカットしたデザートなら食べれるかも。

店長にプレートをつくって頂き、お客様はとても喜んでくださいました。

すると男性のお客様から、こそこそと『お願いがあります。今ここでプロポーズをします。だからさっきのみたいにチョコで、あかね結婚しよう！と書いて頂けますか？派手にしなくていいんで、ささやかな感じで、お願いします。』

『…はい。もちろん喜んで。』

準備し…音楽をかえ、パチパチ花火をつけてもっていきました。

彼女さんは、サプライズに感動、涙，涙…。

・・・

・・・

・・・

結果は、ＯＫでした！！！！！

プレートを書いてくださった店長。また、空間として音楽をやってくださった大基さん、また座敷をフォローしてくださったえりっぽ、みんなのおかげでお客様に感動を創ることができました。有り難うございます。感謝
以上

飲食は、いつどこでどういう感動が待っているか分りません。
もうイイという先に、実は本当の需要があったり、お客様自身さえ気づいていない事すら起こります！！！

苦労の連続でも、最後は感動が待っている・・・・その感動は、全ての苦労を成長に変えてくれる！！！！！　
やっぱり飲食って最高だよね＾－＾そう思います！
感謝　感謝

『過去最幸のありがとう』

youmenaru — Sat, 21 Jan 2012 16:36:25 +0000

おはようございます！！！！！

大好きな夢成のみんなへ

企業理念　「思いやり溢れる全員経営」

今年のスローガン　「お客様の喜びが自らの喜び」　自分以外みなお客様！

考動テーマ　「ニコキビハキ」　←意識しまくってください。

プロ集団になろう！！！←チーム目標

今日は、「けん」で働く夢成の仲間、阿久津さんからのメールを共有します。
みんなで感動しよう！！！

お楽しみさまです今日の勉強会で少し話させて頂いた自分と仲間へのありがとうの話の詳細送らせて下さい

２週間経っての報告になり申し訳ございませんでしたm(__)m

今年の１月４日

３年前恩野菜で働いていた管野杏ちゃんが来店してくれました

当時父親を亡くした事で夢を持った彼女でした。
(大学進学・夢は薬剤師－父親を苦しめた副作用の無い薬を作って人を救いたい)

小さな身体にたくさんの事を抱えていた事を覚えています

そんな姿を見ていたので杏の為に何か出来ないか考え夢をずっと応援する事に決めました

杏が恩野菜を辞めてもを送り続けました、夢に向かって顔晴ってますか？笑顔でやれていますか？

辛くなったら何でも言って下さいと声をかけ恩野菜・仲間・自分の近況等を伝え続けました

何年も返信はありませんでした。。。

しかし、それでも応援し続け昨年何年ぶりかに「元気です」と返信がきましためちゃくちゃ嬉しかったです

その日は、郁江さんにもらったミサンガが切れたその夜の出来事でした。
感動倍増(そのミサンガに私がかけた願いは杏が夢に向かって元気に健康でいて欲しいでした)奇跡ですね

そこからのやり取りを再開しけんに来てくれる約束をし４日に待ちにまった再会の日を迎える事が出来ました
お店ではあまり会話出来なかったですが帰った後をもらい泣きました

そのまま載せます
自分は本当に周りの人に支えられて
今まで生きてきたんだって思いました!!
ギリギリまで大学は諦めて、就職するしかないのかと悩んでたんですが、
きっと阿久津さんのおかげで、大学に通えたのかななんて思ってます
昨日会えたのも嬉しかったですありがとうございます!!

阿久津さんに出会って私はかなりの幸せ者です!
私も,阿久津さんのような人になりたいです
周りの人に恩返ししなきゃと思いました
阿久津さん、支えてくれた皆さん本当にありがとうございます

という内容でした
自分が諦めず応援する事により杏も諦めず大学に行けたのかなと思います

このありがとうは『過去最幸』のありがとうになりました☆彡

この出来事を胸にたくさんありがとうを生み出す努力をしていきます
長文読んで頂きありがとうございます　　以上

あくっちゃん、やばいね、涙が・・・やばい、、止まらない・・・。

ありがとうございます

夢成で働いて当時はボランティアでしたが、自分なりに考えて行動し継続した結果もらったありがとうです
一人ではとても出来ませんでした、ホントに社長や仲間のおかげさまです
理念にある、感動とありがとうを得るとはこういう事ですね。。。感謝します。

我々の仕事は、辛い事の方が多い、、、けれど、一つの感動には、それまでの苦しみや悲しみ、辛さを吹き飛ばす感動が待っている＾＾

感謝　感謝

社内夢成日報＾＾

youmenaru — Fri, 20 Jan 2012 00:09:16 +0000

大好きな夢成のみんなおはようございます！！！

昨日、お客様からお手紙をもらいました。。。紹介します。

・お手紙を頂きました。以下が書かれています。

実は、私達の子供（10か月）は、今、心臓病の手術をして、集中治療室にいます。

三日前に手術をして、まだ落ち着かず、12/26～入院していて、ずっと弁当やコンビニの食事ばかり。

お正月ですらコンビニのおにぎりを食べていた私たちは、ようやく今日温かい鍋をたべる事ができました。

温かい食事、優しい笑顔、楽しいジョークに、凄く救われました。ありがとう。

たくさんの皆さんの笑顔が、この三日間の緊張をゆっくりほぐしてくれました。

まだまだ、ICUから出れない状況ですが、今日のあたたかいみんなの笑顔と美味しい鍋を糧に・・・

またがんばります。ありがとう。

以上

僕らの志事は、意味がある。価値がある。

涙が出る営業って、、こんなに心が綺麗になるんだな～～。

飲食に限らず、仕事って１０のうち９は、苦しいし、辞めたいよね・・・・

けど、最後の１には、９の苦しみを全て洗い流す、最高の感動が待っています。

いつも、いらして頂くお客様に感謝して、働く仲間に感謝して、志事していこう！！！

感謝　感謝

夢成思いやり通信

youmenaru — Tue, 13 Sep 2011 11:18:59 +0000

夢成のみんなへ、おはようございます！！！

今日も世界一ワクワクしてますか？感謝してますか？

企業理念「思いやり溢れる全員経営」

行動指針　ワクワク楽しく、感動とありがとうを得る。

毎朝、起きると、感謝と企業理念を祈ります。

そして、企業理念が浸透するように、また、どうやったら浸透するかを考えます。

人間は不完全に生まれてきます。だからミスや失敗をたくさんします。

けれど、それを許し愛、支え愛、認め愛をしていきます。これが思いやりです。
僕は、これが全然出来ていません。
そのせいで毎日悩む事の連続です。
けれど、悩み、不安はなくならない。
だから、一生をかけて思いやりを追い求めるべきだという、戒めです。
どこまでも、追い求めるものが理念です。

赤ちゃん（新しく入った社員さん、俳優さん、女優さん）は、何もできません。
それを許し、認め、支えます。

大人になれば、大抵は何でもできます。
だからといって自分の事だけやるのが思いやりでしょうか？

年老いた、両親を許し、認め、支えます。これが本当に思いやりです。
そして、僕らもまた、老いるのです。その時に、支えてもらえない人間は寂しいです。
だからこそ、何でも出来ると調子にはのれません。順調の時に何をするかです。

年老いた時（高齢社員さん、俳優さん、女優さん）に、
出来ない事を許し、認め、支えます。
そうした事で、優しさや思いやりに気付きます。

ぼくは、森合さんに、聞いた事があります。

「僕も、死にたくなる時もあります。
森合さんも本当は、人生で何度も死にたいと思った事ありますよね？」

森合さんは、即座に
「社長、これだけ生きていれば、
死んだら楽になるのにな～って思う事はたくさんありますよ。
旦那なくして、一人の時は特にね。」

「そうですよね、僕らは死を中々意識できません。
小さい戦後のことや、旦那さんを亡くした時の事教えてくれませんか？」

「うちは農家だったから食べ物はあったんよ、だから結構大丈夫だったのよ。
けど、旦那が死んだ時は、事業をやっていたから、どうしようと思いました。
特に入院中は大変でした。

けれど、今まで一生懸命夫婦でやっていたのを見ていたたくさんの人が、
奥さんは看病してやりな。仕事は、何もしなくてもいいよ、
森合さんのとこを通じて発注という形にするから。
社長ね、これには涙が止まらなかったよ。

社長のように、若いのに毎日一生懸命に仕事していれば、必ず助けてくれる人はいる。旦那は、たとえ入金がなくても、後ろは振り向くな。前だけ見て仕事しろ！
という人でした。けど、仕事には一切妥協はない。

だから、今の若い子にも、社長のメンツを崩してほしくないし、
お客様への商品に妥協してほしくない。きちんと安心で安全、
美味しいものを作ってほしいんだ～。」

誤解しないでほしいけれど、森合さんと働いていると、
僕は自分の人生が今日で最後だったらどうする？
を意識させて頂けます。本当に感謝しています。

僕にとって、不平、不満を言わず、ひたすらに洗い物をする無名の英雄です。

僕は、大尊敬する人間の一人に森合美智子さんが入っています。

これが、思いやりかどうかは分かりませんが、
夢成で働く人に、
不平不満を言わず一生懸命仕事をする仲間に必ず光が当たる経営をしていきます。
一人でも多く人に生きる喜びと感動とありがとうを感じてほしい！
その為には、プラス言葉オンリーの人間になれるように、みんなで学び、成長していこう！

感謝　感動　夢成の成功にみんなで乾杯

株式会社夢成

「全員経営」 132日目

社長のひとり言 １１９日

「夢成の目指すイイ会社とは？」 104日目

ピンチはチャンス！

言いづらい事をメールで済まさないでね＾－＾

“それでもなお”という言葉 55日目

プロポーズ！

『過去最幸のありがとう』

社内夢成日報＾＾

夢成思いやり通信

「全員経営」　132日目

社長のひとり言　１１９日

「夢成の目指すイイ会社とは？」　104日目

“それでもなお”という言葉　55日目